Lažni konkursi su još uvek uobičajena praksa

Ne prođe dan bez pritužbe upućene različitim institucijama na kršenje prava radnika. Pritužbe su usmerena na način na koji se pozicije popunjavaju, kao i na nepravedne otkaze.

Najnoviji slučaj dogodio se u opštinskom preduzeću "Hortikultura" u Prištini, gdje je konkurs bio najavljen, a kandidat je angažovan za poziciju koordinatora za pejzažnu arhitekturu "Germia". Ali, jedan od isključenih kandidata, M.M., kaže, da iako ima 25 godina dokazanog iskustva i da je bio vrlo pripremljen za zadatak, on se nije kvalifikovao u korist aktiviste vladajuće partije sa neodgovarajućim obrazovanjem za ovu poziciju.

Dotićni kandidat veruje da je jedini razlog zbog kojeg je odbijen taj, da on ne pripada vladajućoj stranci opštinske vlasti. On je takođe istakao i druge interese koji mogu dovesti izvršnog direktora komunalnog preduzeća u službu politike, kršenja, kako je rekao, "upravo principi otvorenog konkursa".

M.M. je poslao slučaj na sud i rekao da će učiniti sve što je u njegovoj moći da dodje do zakonskog prava "trijumfa protiv prekršitelja zakona o radu i svih drugih načela".

M.M. kaže da on nije bio jedini koji je bio diskriminisan na ovom konkursu. "20 drugih kandidata trpelo je na isti način, jer sam shvatiti da su sve pozicije popunjene na osnovu stranačke pripadnosti, a ne sudskim postupcima", kazao je on. Osećam se uvredjen ovim tretmanom.

U tim slučajevima, "žrtve" diskriminacije može tužiti poslodavce, ali pronalaženje advokata i i praćenje postupka od strane istog je skup podvig.

U međuvremenu, nezavisno nadzorno telo Kosova u državnoj službi (IOBKCS) kaže da ne leči ili ispituje slučajeve kršenja Zakona o radu kod preduzeća koja su takođe kao ovo javno preduzeće u ovom slučaju navedeno. Stoga u ovom slučaju, M.M. nema pravo žalbe ovom telu.

M.M. je takođe kritikovao način na koji su stranke tretirane i prepreke na koje su nailazile, kada su htele da ulože žalbu po ovom pitanju. Prvo, kako kaže, vreme u kom se može podneti žalba je samo tri dana. U njegovu slučaju, prvi od tih dana bio je petak, a i subota i nedjelja su dani. Ali, kada je otišao u ponedjeljak podnijeti žalbu, rekli su mu da je prošao njegov rok.

"Ovo ponašanje administracije preduzeća  samo potvrđuje da je sve namešteno od ljudi koji se nalaze na najvišem novou upravljanja u saradnji sa opštinom", kaže M.M.

"Moj je prigovor prihvaćen tek nakon što sam insistirao, upozoravajući ih da ću ići na policiju. To je pravna povreda i imao sam pravo o tome obavestiti tela za sprovođenje zakona ", rekao je on. Međutim, unatoč žalbi, osoba koja je primljena za radno mesto i dalje radi.

M.M. je poslao pismo opštinskim vlastima, preduzeću i inspektorima rada, u kojem se navodi da on ispunjava sve uslove za tu poziciju. "Ja sam bio drugi na konkursu i ja ispunjavam sve zahteve. Imam profesionalnu pripremu, radno iskustvo, odgovarajuće obrazovanje, itd, ali u ovom procesu mi jedino nedostaje politička lojalnost stranci ili drugoj interesnoj grupi ", dodaje On.

Inspekcija rada je takođe primetila povrede na ovom konkursu. Prvi put kada je najavljen, bilo je otkazivanje ovog konkursa zbog neodgovarajućeg broja članova komisije koji intervjuišu i ocenjuju. U zakonu, ova komisija mora biti sastavljena od 5 članova, dok je uprava imenovala samo 3 člana. To je čak prihvaćeno u medijima od strane direktora komunalnog preduzeća, ali je negirao druge optužbe.

 

Emine Klaiqi
Priština, Jul, 2015.