Ako niste član partije, izgubićete posao!

Od 30. Juna tri radnika iz sektora za nekretnine u opštini Priština - B.K., N.A i A.K., više nisu deo opštinske uprave u kojoj su radili od 2012. Za radnike, njihovo otpuštanje sa posla predstavlja jednostavno političku stvar , Prema opštinskim zvaničnicima, oni su izgubili posao zbog lošeg kvaliteta rada. Međutim, čini se da pitanje kvalitet rada uveliko zavisi od odluke nadređenih.

B.K. kaže da je dobio otkaz posle 3 godine samo zato što nisu postali članovi Pokreta za 'Samoopredjeljenje! "(PS). U međuvremenu, 7 PS activista su zaposleni, oni su priznali da su aktivisti ove stranke ", dodaje on. Njegov kolega A.K. deli isto mišljenje.

A.K. ima službeni dokument prema kojem je rad koje su on i B.K. uradili u roku od 6 meseci bio je mnogo veći od onog koji su drugi uradili u roku od godinu dana. Taj dokument pokazuje da su A.K. i B.K. bili na terenu 1219 puta u razdoblju od 6 meseci, u međuvremenu postoje radnici koji su bili na terenu mnogo manje tokom cele godine. Ova procena je od strane tima za terenski nadzor. B.K. je sa kolega podigao 150 tužbi ili 6 puta više od najniže učinkovitih koji su podneli samo 21 tužbu, dok je A.K. sa kolegom, podigao 127 tužbi u 180 jedinica.

Ovi brojevi su pojačali uverenje da su oni dobili otkaz zbog političkih i stranačkih motiva, a ne zbog nedostatka kvaliteta rada.

Ovi mladi ljudi su deo grupe od 13 ljudi koji su prethodno dobili trening za rad na području opštine za porez na imovinu kroz projekat koji finansira USAID i Opština Priština. Dakle, njih troje su certifikovani za svoj rad. Mnogi od polaznika su dobili otkaze prošle godine pod obećanjem da će se otvoriti novi konkurs koji je već najavljen za ista radna mesta i da će im biti dopušteno da se i oni kandiduje.

J.B. koji je konkurisao u konkurenciji raspisanoj od strsne Opštine Prištins, ali je odbijen, napravio je prigovor Nezavisnom Nadzornom Odboru Kosovshih Državnih Službi (NNOKDS) i dobio radno mesto na konkursu naknadno; NNOKDS je zatim ponistio konkurs. Ali, odluka o poništavanju konkursa opštinskih vlasti, doneta je oko 8 meseci kasnije. Čak je J.B. optužio Opštinu Priština za preferencije pri izboru kandidata.

"Bili smo grupa od 13 osoba koje su radile u opštinskom sektoru za porez na imovinu, na žalost, zaposleni smo po ugovoru o uslugama. Otpustili su nas čudnom taktikom, ali srećom smo povratili konkurs obrativši se NNOKDS i konkurs je poništen. Ali, još uvek postoje ljudi koji rade po ugovoru o pružanju usluga," kaže ona.

J.B. je isto tako uveren da da bi se zaposlili u opštini morate biti član PS. Ona nastavlja govoreći da njene kolege koje su otpuštene će ipak izaći kao pobednici na konkursima, čineći takvu praksu upravljanje opštinskim buđetskih rashoda  je jednostavno neodrživo.

U međuvremenu, direktor imovinskog i finansijskog sektora, Visar Berisha, negira da su otkazi zbog stranačke pripadnosti (ili nedostatka istog). "Imali su probni ugovor koji je okončan. To je ono što se obično događa: nakon završetka vremena proveravanja, probnog ugovora može se potvrditi puno radno vreme ili ne. I zaposliti 7 ili 8 ljudi, ali to nema nikakve veze sa ova tri radnika. Nekoliko meseci pre 6 ljudi je suspendovano iz Uprave; i nisu bili u mogućnosti da objave konkurs dok nisu završili postupke sa otpuštenim radnicima, mi smo zaposlili druge ljude da završe taj posao. "

Nažalost, kao što su ovi slučajevi pokazuju klijentelizam, nepotizam, a ne zasluga za zapošljavanje još uvek su česta pojava u Kosovskom društvu. Reforme u postupcima za kvalifikovanje, certifikovanje i zapošljavanje, bilo u javnom sektoru ili privatnom sektoru, treba da bude prioritet za Vladu.

Gur Kalaja
Priština, Jul, 2015